樹德科技大學 學生宿舍自治委員會

103 學年度 第1學期 學生宿舍自治委員  樓長  績效評分表(A表)

受評者姓名:                        

評分者(請勾選):

□舍輔導師40 %成績、□宿舍長30 %成績(A表)

※職責分數評分占總成績

序號

考核項目

比例

評分分數

評分原因

1.

工作、職責態度(點名確實)

20

2.

信件收發、事務宣導

20

3.

表達能力、溝通能力

20

4

開宿/封宿表現

20

5

環境維護、報修

20

※職務表現度評分：占總成績30%由基本分30分扣除

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

總分數表

評分人員簽章

評分規則

• Ø此評分表以列印為主，有手動更改的部分，請在更改處蓋上職章。
• Ø績效表職責分再加上活動參與分才是總分(總分無上限)
• Ø單項評分過低請寫上評分原因
• Ø
• Ø5ㄨ予態度ㄣ一級幹部標準為80分以上(含80分)，80分以下(不含80分)，表示不適任，經審查後撤換其一職，其職務改由他人擔任。
• Ø獎勵金標準以每學期評分結束後由【社團精英獎助金對照表】排名發放(限30名)。

103 學年度 第1學期 學生宿舍自治委員  樓長  績效評分表(A表)

受評者姓名:                        

評分者(請勾選):

□舍輔導師40 %成績、□宿舍長30 %成績(A表)

※職責分數評分占總成績

序號

考核項目

比例

評分分數

評分原因

1.

工作、職責態度(點名確實)

20

2.

信件收發、事務宣導

20

3.

表達能力、溝通能力

20

4

開宿/封宿表現

20

5

環境維護、報修

20

※職務表現度評分：占總成績30%由基本分30分扣除

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

總分數表

評分人員簽章

評分規則

• Ø此評分表以列印為主，有手動更改的部分，請在更改處蓋上職章。
• Ø績效表職責分再加上活動參與分才是總分(總分無上限)
• Ø單項評分過低請寫上評分原因
• Ø
• Ø5ㄨ予態度ㄣ一級幹部標準為80分以上(含80分)，80分以下(不含80分)，表示不適任，經審查後撤換其一職，其職務改由他人擔任。
• Ø獎勵金標準以每學期評分結束後由【社團精英獎助金對照表】排名發放(限30名)。

 103學年度 第1學期 學生宿舍自治委員  組員  績效評分表(B表)

受評者姓名:                        

評分者(請勾選):

□組長30 %成績(B表)

所屬組別(請勾選) □活動組    □執秘組    □總務組    □公宣組    □器材組    □宿務組

※職責分數評分

序號

考核項目

比例

評分分數

評分原因

1.

會議、活動出席率與表現

30

2.

工作、職責態度

30

3.

表達能力、溝通能力

30

4.

人際相處

10

※職務表現度評分

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

總分數表

評分人員簽章

評分規則

• Ø此評分表以列印為主，有手動更改的部分，請在更改處蓋上職章。
• Ø績效表職責分再加上活動參與分才是總分(總分無上限)
• Ø單項評分過低請寫上評分原因
• Ø
• Ø5ㄨ予態度ㄣ一級幹部標準為80分以上(含80分)，80分以下(不含80分)，表示不適任，經審查後撤換其一職，其職務改由他人擔任。
• Ø獎勵金標準以每學期評分結束後由【社團精英獎助金對照表】排名發放(限30名)。