close

    學年度 第  學期 學生宿舍自治委員  會長  績效評分表

 

受評者姓名:                        

評分者(請勾選):

□指導老師70 %成績 □生輔組長30%成績

 
 

所屬組別(請勾選) □活動組    □執秘組    □總務組    □文宣組    □器材組    □宿務組

 

※職責分數評分

 

序號

考核項目

比例

評分分數

評分原因

 

1.

資訊/資料的彙整與傳遞

30

 

 

 

2.

工作、職責態度

30

 

 

 

3.

工作分配、人力資源管理

30

 

 

 

4.

人際相處

10

 

 

 

※職務表現度評分

 

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

 

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

 

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

 

總分數表

評分人員簽章

 

 

 

 

評分規則

 
  • Ø此評分表以列印為主,有手動更改的部分,請在更改處蓋上職章。
  • Ø績效表職責分再加上活動參與分才是總分(總分無上限)
  • Ø單項評分過低或滿分請寫上評分原因
  • Ø
  • Ø5ㄨ予態度ㄣ一級幹部標準為80分以上(含80分),80分以下(不含80分),表示不適任,經審查後撤換其一職,其職務改由他人擔任。
  • Ø獎勵金標準以每學期評分結束後由【社團精英獎助金對照表】排名發放(限30名)。
 

 

 

 

    學年度 第  學期 學生宿舍自治委員  會長  績效評分表

 

受評者姓名:                        

評分者(請勾選):

□指導老師70 %成績 □生輔組長30%成績

 
 

所屬組別(請勾選) □活動組    □執秘組    □總務組    □文宣組    □器材組    □宿務組

 

※職責分數評分

 

序號

考核項目

比例

評分分數

評分原因

 

1.

資訊/資料的彙整與傳遞

30

 

 

 

2.

工作、職責態度

30

 

 

 

3.

工作分配、人力資源管理

30

 

 

 

4.

人際相處

10

 

 

 

※職務表現度評分

 

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

 

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

 

加/扣_____分

(請提出具體加/扣分事項,每項最多加/扣5分)

 原因:

 

總分數表

評分人員簽章

 

 

 

 

評分規則

 
  • Ø此評分表以列印為主,有手動更改的部分,請在更改處蓋上職章。
  • Ø績效表職責分再加上活動參與分才是總分(總分無上限)
  • Ø單項評分過低或滿分請寫上評分原因
  • Ø
  • Ø5ㄨ予態度ㄣ一級幹部標準為80分以上(含80分),80分以下(不含80分),表示不適任,經審查後撤換其一職,其職務改由他人擔任。
  • Ø獎勵金標準以每學期評分結束後由【社團精英獎助金對照表】排名發放(限30名)。
 

 

arrow
arrow
    文章標籤
    宿委會 考績
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 樹科大宿委會 的頭像
    樹科大宿委會

    樹德科技大學 學生宿舍自治委員會

    樹科大宿委會 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()